Детство

Меню

Сведения об организации

Главная

О нас

Документы

Показатели деятельности

Методическая работа

Наша жизнь

Для родителей

Безопасность

Профсоюз

Случайная новость
Флора и Фауна
Флора и Фауна
27 июня в нашем детском саду прошло развлечение «Флора и Фауна в гостях у детей!».

Устав МБДОУ детского сада №73



I. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73 (далее – «Учреждение», МБДОУ), является бюджетным дошкольным образовательным учреждением.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения на русском языке: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73.
Официальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке: МБДОУ детский сад № 73.
Тип – дошкольное образовательное учреждение.
Вид – детский сад.
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 606077 Нижегородская область, Володарский район, рабочий посёлок Юганец, улица Центральная, дом 5.
Фактический адрес: 606077 Нижегородская область, Володарский район, рабочий посёлок Юганец, улица Центральная, дом 5
1.5. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73 создано в соответствии с постановлением Администрации Володарского района Нижегородской области о регистрации предприятия от 10 июня 1999 года № 410 «О государственной регистрации (перерегистрации) предприятия», переименовано в соответствии с постановлением администрации Володарского муниципального района от 10.10.2011 № 1700 в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73.
1.6. Учредителем и собственником имущества МБДОУ является муниципальное образование Володарский муниципальный район. Функции и полномочия Учредителя и собственника от имени муниципального образования Володарского муниципального района осуществляет администрация Володарского муниципального района Нижегородской области. Администрация Володарского муниципального района Нижегородской области осуществляет функции и полномочия Учредителя через Управление образования администрации Володарского муниципального района.
1.7. МБДОУ является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, которое принадлежит ему на праве оперативного управления, лицевые счета, открытые в отделе казначейского исполнения бюджета Финансового управления администрации Володарского муниципального района, круглую печать со своим наименованием, наименованием Учредителя на русском языке с изображением Государственного Герба Российской Федерации, угловой штамп и бланки установленного образца в соответствии со своим наименованием и юридическим адресом, является получателем бюджетных средств.
Право юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
1.8. МБДОУ для достижения целей своей деятельности вправе заключать договоры, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные и личные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается имуществом с согласия собственника имущества.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательством всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11. МБДОУ филиалов и представительств не имеет.
1.12. В МБДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций (объединений). В МБДОУ образование носит светский характер.
1.13. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Типовым положением, Уставом дошкольного образовательного учреждения (далее – Устав), договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
1.14. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.15. По своей организационно – правовой форме Учреждение является – бюджетным учреждением.
1.16. МБДОУ несет в установленном законном Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования, качество реализуемых образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.17. МБДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
- о дате создания Учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, детей за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников Учреждения с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса в Учреждении;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.
1.18. МБДОУ размещает информацию указанную в п.1.17. на официальном сайте в сети "Интернет" и обновляет ее в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.19. МБДОУ в целях выполнения стоящих задач имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.
1.20. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, определяются действующим законодательством Российской Федерации.

II. Цели, задачи образовательного процесса, реализуемая образовательная программа

2.1. МБДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, создаёт условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям его реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.3. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования направлена на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе.
2.4. Цель МБДОУ: создание оптимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие воспитанников, их всестороннее воспитание и подготовка к дальнейшему обучению в школе.
2.5. Основными задачами МБДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно - эстетического и физического развития воспитанников;
- воспитание с учетом возрастных категорий у воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;
- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития воспитанников.
2.6. МБДОУ самостоятельно в осуществлении:
- образовательного процесса;
- подборе и расстановке кадров;
- научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
К компетенции МБДОУ относится:
- материально – техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности МБДОУ;
- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- создание в МБДОУ необходимых условий для работы медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников МБДОУ;
- разработка и утверждение образовательной программы;
- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью МБДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников МБДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера их премирования;
- разработка и принятие Устава и изменений к нему коллективом МБДОУ для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах установленной нормы, оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением о дошкольном учреждении и Законом Российской Федерации от 10.07.1992 года № 3266-1 «Об образовании»;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией на право осуществления образовательной деятельности;
- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений МБДОУ;
- координация деятельности в МБДОУ общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенных законом;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников, финансовых и материальных средств;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом МБДОУ;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в МБДОУ;
- обеспечение создания и ведения официального сайта МБДОУ в сети «Интернет»;
- установление заработной платы работников МБДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера их премирования.
2.7. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования определяет содержание и организацию образовательного процесса для детей и направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей.
2.8. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, направленная на достижение целей деятельности Учреждения. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основные виды деятельности:
- образовательную, включающую в себя совокупность образовательных областей, которые обеспечивают разностороннее развитие воспитанников с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям – физическому, социально-личностному, познавательно-речевому, художественно-эстетическому;
- хозяйственную, направленную на обеспечение деятельности Учреждения и достижение целей его создания
2.9. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим уставом основным видом деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.
2.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого муниципального задания определяются администрацией Володарского муниципального района Нижегородской области.
2.11. МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

III. Основные характеристики организации образовательного процесса

3.1 Воспитание и обучение в МБДОУ ведется на русском языке.
3.2. Порядок комплектования МБДОУ:
Порядок комплектования МБДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.
Комплектование МБДОУ на новый учебный год осуществляется комиссией по комплектованию с 1 мая до 1 июня ежегодно. В течение учебного года производится регистрация и доукомплектование МБДОУ в соответствии с установленными нормативами.
Основной структурной единицей МБДОУ является группа воспитанников дошкольного возраста.
В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
Группы имеют общеразвивающую направленность. Содержание образовательного процесса в МБДОУ в группах общеразвивающей направленности определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – для ясельных групп не менее 2,5 квадратных метров на одного ребенка, в дошкольных группах – не менее 2,0 квадратных метров на одного ребенка.
Группы комплектуются с учётом возраста воспитанников:
Ввиду отсутствия детей в возрасте до 1 года, группы комплектуются с учетом возраста детей:
- от 1 года до 2 лет – группа раннего возраста (для воспитанников раннего возраста);
- от 2 до 3 лет – первая младшая группа (для воспитанников раннего возраста);
- от 3 до 5 лет – вторая младшая - средняя (разновозрастная) группа (для воспитанников дошкольного возраста);
- от 5 до 7 лет – старшая – подготовительная к школе (разновозрастная) группа (для воспитанников дошкольного возраста).
3.3. Правила приема детей.
В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы учитывает возможность организации в ней режима дня, максимально соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы.
Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
3.3.1. Первоочередным правом приема в учреждении пользуются:
- дети – инвалиды;
- дети, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом;
- дети из многодетных семей;
- дети работающих одиноких родителей (законных представителей);
- дети учащихся матерей;
- дети, находящиеся под опекой;
- дети, родители (законные представители) или один из родителей (законных представителей) которых находятся на военной службе;
- дети безработных;
- дети вынужденных переселенцев;
- дети студентов;
- дети ветеранов боевых действий;
- дети погибших ветеранов боевых действий;
- дети сотрудников полиции;
- дети сотрудников полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
- дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
- дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации.
3.3.2. Места в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства предоставляются во внеочередном порядке:
- детям судей,
- детям прокуроров,
- детям добровольных пожарных, принимающих участие в профилактике и тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на территории городских и сельских поселений Володарского муниципального района.
МБДОУ может принимать детей – инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья при наличии в нем соответствующих условий для организации коррекционной работы.
При приеме воспитанников в МБДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, основной общеобразовательной программой дошкольного образования, реализуемой в МБДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
За воспитанником сохраняется место в МБДОУ: в случае болезни на основании справки лечебного учреждения, прохождение санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а также в летний период на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпусков родителей (законных представителей).
3.3.3. Порядок регламентации и оформления отношений МБДОУ, детей и их родителей (законных представителей).
Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МБДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ. Договор не может ограничивать установленные законом права сторон. Сторонами в этом договоре являются, с одной стороны – МБДОУ, в лице заведующего, а с другой стороны – родители (законные представители) детей.
Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.4. Порядок и основания отчисления воспитанников.
Отчисление воспитанника из МБДОУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования осуществляется в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
- при возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в образовательном учреждении данного вида.
- по достижению воспитанником школьного возраста на 1 сентября текущего года, но не позже достижения им возраста 8 лет.
О расторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменно уведомляются заведующим МБДОУ не менее чем за 10 дней до предполагаемого прекращения воспитания, обучения и содержания воспитанника. Уведомление не требуется в случае расторжения договора по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника.
Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего МБДОУ с соответствующей отметкой в журнале регистрации, в «Книге движения детей МБДОУ».
3.5. Режим работы МБДОУ и длительность пребывания в нем воспитанников устанавливается Учредителем и является следующим:
а) пятидневная рабочая неделя;
б) нерабочие дни - суббота, воскресенье; праздничные дни;
в) режим пребывания в МБДОУ - с 06-30 до 18-30 часов.
Группы функционируют в режиме полного дня (12 – часового пребывания). По запросам родителей (законных представителей) в учреждении может быть организовано кратковременное пребывание воспитанников (от 3 до 5 часов в день) и возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.
Допускается посещение воспитанника по индивидуальному графику, который определяется родительским договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).
3.6 Режим организации деятельности воспитанников:
Образовательный процесс осуществляется в организованных формах обучения (фронтальной, подгрупповой, индивидуальной непосредственно организованной образовательной деяельности), в совместной деятельности и общении воспитанника со сверстниками в форме игр, развлечений, праздников, оздоровительных мероприятий. Ежедневное количество, продолжительность и последовательность непосредственно организованной образовательной деятельности определяется сеткой непосредственно организованной образовательной деятельности, утвержденной заведующим МБДОУ.
Продолжительность непрерывной непосредственно организованной образовательной деятельности установлена в соответствии с возрастными возможностями детей, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиНа 2.4.1.2660-10. Для воспитанников раннего возраста от 1,5 до 3 лет непрерывная непосредственно организованная образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Непосредственно образовательная деятельность осуществляется в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно организованная образовательная деятельность осуществляется на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для воспитанников дошкольного возраста составляет: в младшей группе (воспитанники четвертого года жизни) – 2 часа 45 минут, в средней группе (воспитанники пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (воспитанники шестого года жизни) – 6 часов 15 минут, в подготовительной (воспитанники седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.
Продолжительность непрерывной непосредственно организованной образовательной деятельности для воспитанников 4-го года жизни – не более 15 минут, для воспитанников 5-го года жизни – не более 20 минут, для воспитанников 6-го года жизни – не более 25 минут, а для воспитанников 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.
Непосредственно организованная образовательная деятельность с воспитанниками старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность составляет не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50 % общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.
Организацию досуговой деятельности (экскурсии, культурно-просветительные, спортивные, развлекательные мероприятия, клубы по интересам) для воспитанников дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:
- для воспитанников 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут
- для воспитанников 5-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут
- для воспитанников 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут
- для воспитанников 7-го года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
В разновозрастных группах продолжительность образовательной деятельности дифференцируется в зависимости от возраста воспитанника. С целью соблюдения возрастных регламентов непосредственно образовательная деятельность начинается со старшими воспитанниками с постепенным подключением детей младшего возраста.
3.7 Медицинское обслуживание воспитанников в МБДОУ обеспечивается специально закрепленным органом здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников (медицинские осмотры, систематическое наблюдение за состоянием здоровья, проведение профилактических прививок, распределение воспитанников на медицинские группы для занятий физическим воспитанием, медицинский контроль за организацией физического воспитания), проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания, организацию и проведение санитарно-противоэпидемиологических мероприятий, ведение медицинской документации.
МБДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников МБДОУ.
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя.
Иные работники дошкольных образовательных учреждений проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя
3.8. Организация питания в МБДОУ возлагается на Учреждение.
Питание воспитанников осуществляется в соответствии с примерным 2-недельным меню, кратность питания – 4-х разовое.
3.9 МБДОУ вправе реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и Федеральными государственными требованиями (в соответствии с Положением о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг). Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
3.10 Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в МБДОУ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, в размере не более 20 процентов затрат на содержание воспитанника в МБДОУ, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей – 10 процентов указанных затрат. За содержание воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, посещающих МБДОУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих МБДОУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребёнка в размере, установленном нормативными правовыми актами Нижегородской области, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание воспитанника в МБДОУ, на второго ребёнка – не менее 50 процентов размеров этой платы, на третьего ребёнка и последующих детей – не менее 70 процентов размера этой платы. Родителям (законным представителям), у которых предыдущий ребёнок умер, размер компенсации определяется с учетом умершего ребёнка. Заявление от родителей (законных представителей) на компенсацию части родительской платы принимаются без ограничения сроков.
При обращении за компенсацией родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение, реализующем общеобразовательную программу дошкольного образования, предоставляются документы, определенные постановлением Правительства Нижегородской области «О компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении исполнительной власти Нижегородской области, и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» от 15.02.2007 г. № 45
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.
3.11 Родителям (законным представителям) воспитанников обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

IV.Структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения

4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом и действующим законодательством.
4.2. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.
4.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя, и назначением имущества;
- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;
- создавать и ликвидировать, по согласованию с Учредителем, свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утвержденных руководителем Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности;
- сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;
- совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
4.5. Учреждение обязано:
- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- ежегодно опубликовать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в установленном порядке;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.6. Использование имущества, закрепленного за Учреждением.
За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое, необходимое имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения), принадлежащие Учреждению на праве собственности или арендуемое им у третьего лица (собственника).
Земельные участки закрепляются за МБДОУ в порядке, установленном законом Российской Федерации.
Объекты собственности, закрепленные учредителем за МБДОУ, находятся в оперативном управлении Учреждения.
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.
Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением, или между собственником (уполномоченным или юридическим лицом) и учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.
4.7. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, осуществляются на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного Учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МБДОУ являются:
- субсидии на выполнение муниципального задания из бюджета Володарского муниципального района Нижегородской области;
- бюджетные средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Володарского муниципального района на основании утвержденной Учредителем бюджетной сметы или в соответствии с районными целевыми программами;
- имущество, переданное МБДОУ собственником;
- добровольные пожертвования российских и иностранных физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учредителем деятельности;
- другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
МБДОУ вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
Финансовые и материальные средства МБДОУ, закрепленные Учредителем, используются в соответствии с настоящим уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4.8. МБДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МБДОУ, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделяемых ему собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
4.9. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему в соответствии с законом средствами через лицевые счета открываемые в отделе казначейского исполнения бюджета Финансового управления администрации Володарского муниципального района в порядке, установленном законом Российской Федерации.
4.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.11 Доходы от приносящей доход деятельности могут использоваться Учреждением на:
- развитие и совершенствование образовательного процесса в Учреждение;
- проведение декоративного ремонта;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, на оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями;
- повышение заработной платы педагогических и других работников, на доплаты и надбавки к должностным окладам работников, выплату премий;
- организацию досуговой деятельности (экскурсии, культурно-просветительские, спортивные, развлекательные мероприятия);
- содействие деятельности методических объединений, проблемно-творческих групп;
- осуществление мер социальной поддержки отдельным категориям детей и работников.

V. Порядок управления Учреждением

5.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.
5.2. К компетенции Учредителя относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- выполнение функций и полномочий Учредителя МБДОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
- утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;
- назначение (утверждение) заведующего Учреждения и прекращение его полномочий;
- заключение и прекращение трудового договора с заведующим Учреждения;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности;
- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество);
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 92 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
- принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
- согласование с учетом требований распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
- согласование с учетом требований внесения Учреждению в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральными законами денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- осуществление финансового обеспечение выполнения муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными администрацией Володарского муниципального района;
- определение предельно доступного значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, повышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организация предоставления дополнительного образования детям (за исключением предоставления дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения);
- обеспечение содержания зданий и сооружений МБДОУ, обустройство прилегающих к ним территорий;
- обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы дошкольного образовательного учреждения.
- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Володарского муниципального района.
5.3. Непосредственное руководство МБДОУ осуществляет заведующий. Заведующий назначается на должность по конкурсу. Порядок конкурсного отбора устанавливается муниципальными правовыми актами Володарского муниципального района. Заведующий несёт ответственность за деятельность МБДОУ и действует на основе единоначалия.
Заведующий МБДОУ в силу своей компетенции:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, предоставляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения, закрепленным за МБДОУ в пределах его полномочий в соответствии с договором о закреплении имущества на праве оперативного управления и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- издает приказы и должностные инструкции, обязательные для выполнения детьми и работниками МБДОУ;
- устанавливает размеры заработной платы работникам, размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам по профессиональным группам на основе требований профессиональной подготовки и уровня квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполненной работы в соответствии и Положением об оплате труда работников;
- самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности и не отнесенные к компетенции Учредителя, педагогического совета, родительского комитета, общего собрания;
- выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета;
- создает необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета и отчетности;
- пользуется правом распоряжения средствами, отвечает за целевое использование бюджетных средств;
- устанавливает дифференцированную оплату труда работникам МБДОУ по результатам аттестации, доплаты за совмещение профессий и увеличение объема работ;
- создает условия для творческой деятельности педагогических работников МБДОУ;
- разрабатывает расписание занятий, образовательные программы и учебные планы;
- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контакты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренным действующим законодательством;
- утверждает и изменяет штатное расписание в пределах фонда оплаты труда, за счет расходов от внебюджетных источников, имеет право вводить в штат Учреждения дополнительные должности (в размерах имеющихся средств);
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, переводит и увольняет работников, несет ответственность за уровень их квалификации; создает условия для применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;
- зачисляет, переводит, отчисляет воспитанников из МБДОУ;
- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
- вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными заведующим Учреждения;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
Взаимоотношения работников и заведующего Учреждения возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Структура и порядок формирования органов управления МБДОУ, их компетенция и порядок организации деятельности.
Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Педагогический Совет, родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.
5.4.1. Высшим органом самоуправления МБДОУ является Общее собрание. В состав Общего собрания входят все члены коллектива Учреждения, представители общественности (по согласованию), родители (законные представители).
Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
Решения общего собрания МБДОУ считаются правомочными, если за них проголосовало не менее двух трети участников собрания. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием МБДОУ.
К компетенции Общего собрания относятся:
- обсуждение и принятие локальных актов МБДОУ, а также внесение в них дополнений и изменений;
- утверждение основных стратегических направлений совершенствования и развития МБДОУ;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ.
5.4.2. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов МБДОУ действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения
Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете, созывается не реже 4 раз в год. Решения педагогического совета являются правомочным, если на его заседании присутствует не менее половины педагогических работников МБДОУ и если за него проголосовало не менее половины присутствовавших педагогов. Решения Педагогического совета оформляются протоколами.
В полномочия Педагогического совета входят:
- определяет направления образовательной деятельности в МБДОУ;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в МБДОУ;
- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;
- принимает годовой календарный учебный график МБДОУ;
- вносит предложения в аттестационную комиссию о присвоении педагогам квалификационных категорий;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- ходатайствует о представлении педагогических работников к поощрениям (награждениям).
Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета, утверждаются приказом заведующего. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.
Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председатель Педагогического совета:
- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не позднее, чем за 5 дней;
- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку заседания;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.
При Педагогическом совете могут создаваться методические объединения педагогов, деятельность которых регламентируется локальными актами.
5.4.3 Общее родительское собрание проводится не реже 1 раза в год, на котором рассматриваются основные вопросы жизни группы МБДОУ.
5.4.4 Представительным органом родительской общественности является родительский комитет. Родительский комитет руководствуется в своей работе Положением о родительском комитете. Родительский комитет призван быть связующим звеном между семьей и Учреждением, содействовать МБДОУ в организации образовательного процесса, социальной защите воспитанников, обеспечению педагогических требований к воспитанникам.
Количество членов родительского комитета определяется общим родительским собранием, при этом от каждой группы в родительский комитет избирается 1-3 человека. Из состава родительского комитета избирается председатель и секретарь. Заседания созываются не реже 1 раза в 2 месяца. Решения могут приниматься простым голосованием на заседании родительского комитета при наличии 2/3 его членов.
Решение родительского комитета носит рекомендательный характер с обязательным рассмотрением и последующим сообщением о результатах рассмотренного и мотивах принятого решения председателю родительского комитета.
5.5. В Учреждении действует выборный профсоюзный орган сотрудников в соответствии со своим Уставом.

VI. Порядок комплектования работников МБДОУ и условия оплаты их труда

6.1. Комплектование персонала МБДОУ осуществляется в пределах штатного расписания МБДОУ с предъявлением к работнику квалификации, соответствующей должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.
Для работников Учреждения работодателем является Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73.
6.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям к квалификации по должности и полученной специальности, подтвержденными документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
Отношение работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
К педагогической деятельности в МБДОУ не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.3. Заработная плата и должностной оклад выплачивается работнику за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором. Выполнение работником МБДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет систему оплаты труда, размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера. Система оплаты труда работников включает: минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам, минимальные оклады по должности. Размер оплаты определяется по согласованию сторон. Система оплаты труда носит открытый характер и устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом работников Учреждения.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
6.4. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации МБДОУ до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
6.4.1. Повторное в течение года грубое нарушение устава МБДОУ;
6.4.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
6.4.3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
6.5. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- Должностной инструкцией;
- Положением о персональных данных;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Коллективным договором;
- Инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности, противопожарной безопасности;
- Приказом о приеме на работу.
6.6. К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».
Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с приказом от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявленным к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недоступность дискриминации при проведении аттестации.
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.
Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.
Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия.
6.7 Продолжительность рабочего времени педагогических работников:
- воспитателя - 36 часов в неделю;
- музыкального руководителя - 24 часа в неделю.
Продолжительность рабочего времени работников обслуживающего труда составляет 40 часов в неделю.

VII. Порядок изменения устава МБДОУ

7.1. Устав МБДОУ принимается коллективом МБДОУ – простым большинством голосов, утверждается Учредителем, регистрируется в установленном законом порядке, вступает в силу после государственной регистрации.
7.2. Изменения и дополнения в устав МБДОУ принимаются коллективом МБДОУ- простым большинством голосов.
Изменения и дополнения в устав МБДОУ подлежат регистрации в установленном порядке.

VIII.Порядок реорганизации и ликвидации МБДОУ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
8.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном администрацией Володарского муниципального района порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.3. Реорганизация Учреждения допускается в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством.
Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования
Принятие администрацией Володарского муниципального района решения о реорганизации учреждения при сохранении объема муниципальных услуг (работ), подлежащих оказанию (выполнению) находящимися в его ведении учреждениями, не может являться основанием для сокращения соответствующему главному распорядителю средств бюджета объема бюджетных ассигнований в очередном финансовом году и плановом периоде.
Решение о ликвидации учреждения принимается администрацией Володарского муниципального района в форме постановления.
8.4. Администрация Володарского муниципального района создает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его Учредителю.
8.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
8.6. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.
Требования кредиторов ликвидируемого муниципального учреждения (за исключением казенного учреждения) удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
Имущество муниципального учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральным законом Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационно